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10年后就会出现博士荒

2020-06-22 08:56

“国科会”也表示,将奖励具有研究潜力的博士候选人,在论文写作进入最后一年的阶段,月领新台币3.5万元奖助,可安心写论文并提升论文的质量与研究水平。

牟中原指出,受媒体报导等负面消息影响,博士班报考意愿越来越低,今年的“台、清、交、成”(台湾大学、台湾清华大学、台湾交通大学、台湾成功大学)博士班报名人数才2681人,不到2009学年度的一半。且博士生退、休学率也一路增至2011学年度的27%。

“国科会”统计,现在“供过于求”的博士包含理工及人文领域,农业领域为平衡、医学领域则在控管中;至于10年后哪些领域最缺还无法预测。

“立委”黄志雄质疑,“教育部”研拟以公费方式,提供人文、社会科学领域博士生每月新台币三万元奖学金,虽然立意良善,但没有解决博士毕业后就业问题。“教育部次长”陈德华表示,公费培育博士政策尚在研拟阶段,还未定案,原则是要让优秀人才能没后顾之忧。

台湾“立法院教育及文化委员会”昨天(27日)邀集“教育部”、“国科会”、“经济部”、“中研院”等单位,针对高等教育人才供需失衡、学用落差及博士求职困境,提出项目报告。

据台湾《联合报》报道,台湾“国科会”副主委牟中原指出,台湾博士人力过剩只是短期现象,未来10年博士人才将逐渐出现缺口,最快2016年就会出现“供少于需”现象,2020年企业恐面临找不到高阶人力的危机。

“国科会”副主委牟中原指出,现在博士人力过剩,只是短期现象,因近年高等教育扩张,大专以上学生人数逐年攀升,博士毕业生也跟着提高;但“国科会”调查发现,最快2016年,博士毕业生人数就会低于职场需求数。

人才不断流出也是一大问题。牟中原指出,近10年台湾净移出人口约1万至2万人,许多都是学术菁英。相对而言,企业员工具博士学位比率从2009年的百分之4.5,至2012年已提高为百分之5.2,显示企业界越来越需要博士人才,一消一长下,10年后就会出现博士荒。